[Guide] Passer en mode privé sur LinkedIn

Saviez-vous que le fameux réseau social professionnel LinkedIn proposait un mode privé ? Cette fonctionnalité présente de nombreux avantages… mais aussi quelques inconvénients. Dans les lignes à venir, nous allons justement faire le point sur cette option. 

Comment passer en mode privé ? Est-ce judicieux de « basculer » vers cette alternative ? Si oui, à quel moment ? Bien sûr, chacun(e) modulera son expérience en fonction de ses besoins. De ses attentes. Mais comprendre ce mécanisme vous aidera à optimiser votre utilisation de LinkedIn.

Le mode privé de LinkedIn : qu’est-ce que c’est ?

Certains internautes pourraient se montrer réticents à s’inscrire sur le réseau professionnel LinkedIn, craignant que leur prospection (recherche d’employés potentiels, de clients…) soit exposée. 

En réponse à cette problématique, la firme a décidé de créer le mode semi-privé, et sa version la plus stricte, le mode privé. Une manière de renforcer la confidentialité des profils. 

En l’occurrence, nous ne parlons pas de ce qui s’affiche sur votre profil, même si, là aussi, il existe plusieurs paramètres à moduler selon le degré de relation (par exemple, vous déterminez qui est en mesure de consulter votre adresse e-mail).

Le mode semi-privé ou privé dont il est question ici concerne votre visibilité au moment de consulter les profils.

Le mode privé sur LinkedIn : un exemple d’utilisation 

Imaginons que vous soyez responsables des ressources humaines au sein d’une entreprise. Vous souhaitez consulter plusieurs profils. Éventuellement, vous allez entrer en contact avec certaines personnes. Mais vous craignez de recevoir une avalanche de messages, de candidatures spontanées si tous les utilisateurs actifs remarquent votre démarche. 

Les modes semi-privés et privés évitent cette affluence. Grâce à eux, vous gérez plus paisiblement votre réseautage professionnel. 

En effet…

• En mode semi-privé, le prospect (terme qui s’utilise aussi dans le cadre des embauches potentielles) aura un seul type d’information, à savoir le secteur d’activité. Sa notification ressemblera à : « Une personne du secteur Hôtellerie (Paris) a consulté votre profil ».
  
• En mode privé, aucune information précise n’est communiquée. 

Si aucune de ces deux alternatives n’est choisie, le potentiel employé verra votre nom et votre secteur d’activité. Le reste dépend de ce que vous partagez de manière générale. 

Quels sont les avantages du mode privé sur LinkedIn ?

Maintenant que nous avons expliqué le principe, voici pourquoi le mode privé nous paraît intéressant au moment d’exploiter le réseau LinkedIn, du moins selon les circonstances :

• Vous pouvez développer votre réseau de manière plus ciblée. Sachant qu’évidemment, votre anonymat disparaît lorsque vous envoyez un message à un utilisateur. Dans l’intervalle, vous ne laissez pas de trace.
  
• Vous limitez les potentiels accès à votre profil, afin de cultiver une certaine discrétion. En effet, en mode « normal », vous vous exposez sans cesse, notamment via le jeu des notifications.
  
• Les clients potentiels (dans le cadre d’une étude de marché, par exemple) ne se sentent pas envahis. Vous protégez la crédibilité et la subtilité de vos démarches marketings.  

Évidemment, il y a aussi quelques bémols à considérer.

Quels sont les inconvénients et limites du mode privé sur LinkedIn ?

Si vous choisissez d’activer le mode semi-privé de LinkedIn ou son versant privé, gardez à l’esprit les contreparties suivantes :

• Vous vous écartez de tout retour spontané : si vous cherchez activement un employé par exemple, les réactions se limiteront aux cibles. La dynamique globale est affectée.
  
• Votre confidentialité entraîne aussi celle des autres. En mode privé, vous n’avez pas la possibilité de savoir qui a consulté votre profil. Cela vaut également pour les titulaires d’un compte Linkedin premium (ce dernier permettant, quand la visibilité et à son maximum, de découvrir qui a visité la page durant les 90 derniers jours).
  
• Ce dernier point est anecdotique, mais intéressant : basculer constamment en mode privé revient à ne pas vraiment… « jouer le jeu » du réseau LinkedIn. Il s’agit d’une plateforme de mise en relation professionnelle. Si tout le monde masquait ses activités, le concept n’aurait plus beaucoup d’intérêt. Alors songez à mobiliser le mode privé… avec modération ! 

Comment passer en mode privé sur LinkedIn ? 

Il est vraiment simple de « switcher » sur le mode privé. Quelques clics suffisent : vous devez modifier les paramètres de confidentialité de votre profil. Voici les étapes à suivre.

1. Accédez à votre profil : Cliquez sur votre photo de profil ou l'icône "Vous" en haut de la page d'accueil du fameux réseau. 
2. Plusieurs sections apparaissent alors, sous forme de menu déroulant. C’est « Préférences et confidentialité » qui nous intéresse ici.

Dans le menu de gauche sélectionnez maintenant "Visibilité". Vous devriez alors voir apparaître un large éventail de lignes. La première vous permet d’entrer dans le menu du mode privé (« Options des vues de profil »). 

1. Nous voilà à la dernière étape de la démarche. Trois modes se déclinent :

Le premier est le plus classique. Les utilisateurs savent que vous les voyez, et inversement.

Le deuxième indique uniquement votre secteur d’activité (c’est ce qu’on a appelé le mode semi-privé).

Le troisième offre l’anonymat le plus complet, autrement dit le mode privé. 

Utiliser le mode privé sur LinkedIn : une question d’équilibre ?

Bien qu’étant l’inconvénient le moins « technique », celui du sens donné à l’expérience donne à réfléchir. Autrement dit, est-ce vraiment cohérent d’explorer un site de réseautage en « sous-marin » ? 

Chacun(e) doit se sentir libre au moment de répondre à cette question. De notre côté, nous vous recommandons une approche hybride. Le mode privé de LinkedIn a une dimension tout à fait pratique. Il fait gagner du temps et rationalise certaines démarches. 

En revanche, il s’inscrit un peu à contre-courant de « l’esprit » LinkedIn lorsqu’on l’active sans interruption. 

Dans tous les cas, rien ne vaut l’expérience « sur le terrain » pour mesurer ses préférences de confidentialité. Maintenant, c’est à vous de déterminer votre zone de confort… quitte à changer de stratégie par la suite.